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Produkte zum Begriff Non Profit Organisationen:

Klauke, Nils: Controlling in Non Profit Organisationen
Klauke, Nils: Controlling in Non Profit Organisationen

Controlling in Non Profit Organisationen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 17.95 € | Versand*: 0 €
Strategische Nachfolgeplanung In Non-Profit-Organisationen  Kartoniert (TB)
Strategische Nachfolgeplanung In Non-Profit-Organisationen Kartoniert (TB)

Erfahren Sie in diesem Buch wie strategische Nachfolgeplanung erfolgreich umgesetzt werden kann! Wer folgt? Dies ist eine der wichtigsten Fragen derzeit in Non-Profit-Organisationen. Die Unternehmen stecken auf der Führungsetage bereits mitten im Generationswechsel oder er steht ihnen konkret bevor. Lösungen für eine gelungene Umsetzung sind bisher kaum bekannt. Die richtige Nachfolgeentscheidung für die Leitung eines Unternehmens ist ausschlaggebend für den zukünftigen Erfolg oder Misserfolg am Markt. Besonders im sozialen Bereich ist die Nachfolge mit einem kompletten Generationswechsel verbunden auf den die meisten gemeinnützigen Organisationen nicht oder nur spärlich vorbereitet sind. Wie gelingt der Generationswechsel und die Nachfolgeplanung in gemeinnützigen Organisationen tatsächlich? Was sind die Erfolgsfaktoren was die Stolpersteine? Dieses Buch beleuchtet die organisationsinternen und -externen Rahmenbedingungen für den hauptamtlichen Bereich und vermittelt mittel- sowie langfristige Handlungsempfehlungen. Mit anderen Worten: Es geht um strategische Nachfolgeplanung. Finden Sie hier die wichtigsten Punkte zum Inhalt! Dieses Buch widmet sich im ersten Teil den relevanten Grundlagen und Rahmenbedingungen - organisationsintern und -extern. Aus der Perspektive der Organisationsstruktur werden die rechtlichen Aspekte die beim Übergang für gemeinnützige Träger Bedeutung erlangen beleuchtet. Doch nicht nur der juristische Rahmen wird von der Nachfolgeplanung erfasst. Werte Normen und die Unternehmenskultur spielen eine entscheidende Rolle bei der Neu-Besetzung und gegebenenfalls der Neu-Ausrichtung der Organisation. Die Personalentwicklung mit ihren Besonderheiten der Sozialwirtschaft beeinflusst ob die neue Spitze intern oder extern gesucht wird. Strategische Vorteile haben die Organisationen die bereits ihr Arbeitgeber-Profil geschärft haben. Denn auch der Mangel an geeigneten und passenden Führungskräften wirkt auf den Prozess der Nachfolgeplanung ein und verdient daher genauer betrachtet zu werden. Darüber hinaus werden die Vergütungsstrukturen sowie die Qualifizierungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für Entscheiderinnen und Entscheider betrachtet um den Rahmen für die Suche zu skizzieren. Abschließend blicken wir auf die Finanzierungsstrukturen der Sozialwirtschaft. Im zweiten Teil geht es an die Umsetzung der Nachfolgeplanung und im dritten Teil folgt der Blick in die Praxis. Die Zielgruppen So vielschichtig wie das Thema Nachfolgeplanung ist so verschieden sind auch die Akteure die in der Praxis damit betraut sind. Die oftmals ehrenamtlichen Mitglieder in den Aufsichtsorganen die für den Nachfolgeprozess verantwortlich sind und womöglich bis dato noch keine Erfahrung damit gesammelt haben; Leitungskräfte die bald in den wohlverdienten Ruhestand gehen und deren Stelle neu zu besetzen ist und dienicht selten in den Nachfolgeprozess umfassend involviert sind; und schließlich diejenigen Personen die als Nachfolgerin oder Nachfolger sich auf eine bestimmte Position bewerben und vielleicht noch gar nicht im gemeinnützigen Kontext gearbeitet haben also den Quereinstieg wagen. Sie alle sind Adressatinnen und Adressaten dieses Buches - aus unterschiedlichen Perspektiven heraus mit überlappenden Fragestellungen und Herausforderungen.

Preis: 54.99 € | Versand*: 0.00 €
Marketingentwicklung Lokaler Non-Profit-Organisationen In Zeiten Des Web X.0 - Bartholomäus Rymek  Kartoniert (TB)
Marketingentwicklung Lokaler Non-Profit-Organisationen In Zeiten Des Web X.0 - Bartholomäus Rymek Kartoniert (TB)

Das Marketing für den sozialen und medizinischen Bereich wird zunehmend komplizierter. Stichwörter wie Sparmaßnahmen und Strukturreformen sorgen für Irritation und verschärfte Marktbedingungen. Es bleibt immer weniger Geld für Investitionen - auch für Werbemaßnahmen - zur Verfügung jedoch muss immer komplexer und werbewirksamer gearbeitet werden. Werbung und Öffentlichkeitsarbeit für die genannten Bereiche erfordern allerdings ein vielfältiges Insider-Know-how das nur ein fachübergreifendes Expertenteam mitbringt. Somit steigt für lokale soziale Anbieter die Notwendigkeit zur Professionalisierung von Werbung und Öffentlichkeitsarbeit speziell im Bereich des World Wide Web. Wenn größere soziale Institutionen sich des Instrumentariums Marketing im Bereich des Internets bedienen mittlere und kleine - in der vorliegenden Ausarbeitung als lokale Institutionen beschrieben - wenig bis selten so stellt sich die Frage warum der Bereich der neuen Medien so wenig genutzt wird? Welche Möglichkeiten des Marketings im Bereich digitaler Medien kann ein lokales Non-Profit-Unternehmen nutzen um sich gegen andere Unternehmen in seinem Sektor strategisch durchzusetzen?

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €
Personalmanagement In Non-Profit-Organisationen - Cornelia Jensen  Kartoniert (TB)
Personalmanagement In Non-Profit-Organisationen - Cornelia Jensen Kartoniert (TB)

Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf.Es beleuchtet die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Teilfunktionen in Non-Profit-Organisationen und beinhaltet neben theoretischen und konzeptionellen Ansätzen des Human Resource Managements die Besonderheiten der Personalplanung Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Die Wiederholungs- und Anwendungsaufgaben erleichtern die Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis.

Preis: 24.99 € | Versand*: 0.00 €

Was bedeutet "Rotes Kreuz non profit"?

"Rotes Kreuz non profit" bedeutet, dass das Rote Kreuz eine gemeinnützige Organisation ist, die nicht auf Gewinn ausgerichtet ist....

"Rotes Kreuz non profit" bedeutet, dass das Rote Kreuz eine gemeinnützige Organisation ist, die nicht auf Gewinn ausgerichtet ist. Das bedeutet, dass alle Einnahmen und Spenden, die das Rote Kreuz erhält, für gemeinnützige Zwecke verwendet werden, wie zum Beispiel die Unterstützung von Menschen in Not, die Durchführung von humanitären Projekten und die Bereitstellung von medizinischer Hilfe. Das Rote Kreuz verfolgt keine kommerziellen Interessen und arbeitet ausschließlich zum Wohl der Gesellschaft.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Darf eine Non-Profit-Organisation Trinkgeld annehmen?

Ja, eine Non-Profit-Organisation darf Trinkgeld annehmen. Trinkgeld wird in der Regel als freiwillige Anerkennung für eine gute Di...

Ja, eine Non-Profit-Organisation darf Trinkgeld annehmen. Trinkgeld wird in der Regel als freiwillige Anerkennung für eine gute Dienstleistung oder Unterstützung gegeben und kann daher auch von einer Non-Profit-Organisation angenommen werden. Es ist jedoch wichtig sicherzustellen, dass das Trinkgeld ordnungsgemäß dokumentiert und für den gemeinnützigen Zweck der Organisation verwendet wird.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften sind entscheidend für eine erfolgreiche Führungsebene in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und Regierungsbehörden?

Eine erfolgreiche Führungsebene erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Ebens...

Eine erfolgreiche Führungsebene erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Teams zu motivieren und zu inspirieren. Ebenso wichtig sind strategisches Denken und die Fähigkeit, klare Ziele zu setzen und diese effektiv zu kommunizieren. Eine hohe emotionale Intelligenz ist entscheidend, um Konflikte zu lösen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Darüber hinaus ist es wichtig, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, während man gleichzeitig flexibel bleibt und sich an Veränderungen anpassen kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Welche Rolle spielen Verwaltungsdienstleistungen in der öffentlichen Verwaltung, im Unternehmensmanagement und in der Organisation von Non-Profit-Organisationen?

Verwaltungsdienstleistungen spielen eine zentrale Rolle in der öffentlichen Verwaltung, da sie die effiziente und reibungslose Dur...

Verwaltungsdienstleistungen spielen eine zentrale Rolle in der öffentlichen Verwaltung, da sie die effiziente und reibungslose Durchführung von staatlichen Aufgaben und Dienstleistungen ermöglichen. Im Unternehmensmanagement sind Verwaltungsdienstleistungen wichtig, um die internen Abläufe zu organisieren, Ressourcen zu verwalten und die Effizienz zu steigern. In Non-Profit-Organisationen helfen Verwaltungsdienstleistungen dabei, die Ressourcen effektiv zu nutzen, die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und die Mission der Organisation zu unterstützen. Insgesamt tragen Verwaltungsdienstleistungen dazu bei, die Effizienz, Transparenz und Rechenschaftspflicht in verschiedenen Organisationen zu verbessern.

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Finanzmanagement In Non-Profit-Organisationen - Georg von Schnurbein  Kartoniert (TB)
Finanzmanagement In Non-Profit-Organisationen - Georg von Schnurbein Kartoniert (TB)

Sie arbeiten für eine Non-Profit-Organisation (NPO) und möchten Ihre finanzielle Situation verbessern? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie! Finanzmanagement in Non-Profit-Organisationen bietet Ihnen umfassende Einblicke in die Herausforderungen der Finanzierung und zeigt auf wie Sie Ihre Organisation auf eine solide finanzielle Grundlage stellen können. Die Finanzierung von NPO folgt etwas anderen Regeln als bei klassischen Unternehmen und in den letzten Jahren ist diese Aufgabe zunehmend komplexer geworden da sich die Ausgangsvoraussetzungen und insbesondere die gesetzlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen stetig verändern. Dieses Buch bietet Ihnen einen wissenschaftlich fundierten und praxisorientierten Gesamtüberblick zu allen Bereichen der Finanzierung von Non-Profit-Organisationen. Von der Budgetierung über Fundraising bis zum Controlling - dieses Buch ist Ihr unverzichtbarer Leitfaden für ein erfolgreiches Finanzmanagement in Ihrer NPO. Es werden Ihnen sowohl die Zusammenhänge zwischen einzelnen Teilbereichen der Finanzierung als auch ein Grundverständnis für die besonderen Aufgabenstellungen im NPO-Kontext vermittelt. Ausgewählte Praxisbeispiele und zahlreiche Best-Practice-Tipps erleichtern Ihnen die Umsetzung bei der alltäglichen Arbeit. Dies ermöglicht Ihnen die Finanzen Ihrer Organisation so zu planen und zu gestalten dass sich ihr gemeinnütziger Zweck effizient und wirksam umsetzen lässt. Ein Best Practice in 10 Schritten am Ende des Buches rundet den Gesamtüberblick ab und erlaubt bei spezifischen Teilfragen auch eiligen oder vorinformierten Lesern einen Schnelleinstieg ins Thema!

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
Corporate Governance In Non-Profit-Organisationen - Philipp Hirth  Kartoniert (TB)
Corporate Governance In Non-Profit-Organisationen - Philipp Hirth Kartoniert (TB)

Non-Profit-Organisationen (NPO) stehen unter dem besonderen Druck sowohl ein effizientes Management als auch eine ideelle Verpflichtung auf einen individuellen Organisationszweck zu garantieren. Sie unterwerfen sich daher häufig Standards für Corporate Governance. Einige NPO beziehen sich explizit auf den Deutschen Corporate Governance Kodex der mit seiner Konzentration auf börsennotierte Unternehmen und deren Ziel der Gewinnmaximierung kaum als Vorbild geeignet scheint. Philipp Hirth zeigt dass Corporate Governance gerade für NPO ein wertvolles Werkzeug sein kann um den Ansprüchen der Stakeholder gerecht zu werden. Er identifiziert unterschiedliche Wirkungsdimensionen und Adressaten von Corporate Governance und passt das Konzept für NPO an. Damit schafft er einen theoretisch fundierten und praktisch anwendbaren Zugang für Corporate Governance im Non-Profit-Bereich und zeigt an Hand von Beispielen wie Corporate Governance in NPO konkret ausgestaltet sein kann.

Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 €
Leadership In Non-Profit-Organisationen - Ruth Simsa  Michael Patak  Kartoniert (TB)
Leadership In Non-Profit-Organisationen - Ruth Simsa Michael Patak Kartoniert (TB)

Führen unter besonderen Bedingungen Non-Profit-Organisationen stellen Führungskräfte vor spezielle Herausforderungen - steht doch nicht die Gewinnmaximierung im Vordergrund. Dieses Buch enthält Erfahrungen aus der jahrzehntelangen Beratungspraxis der Autoren erläutert die Besonderheiten von NPOs und skizziert die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Sie erläutern die Besonderheiten von NPOs und skizzieren die speziellen Anforderungen an deren Führungskräfte. Das Werk ist leicht verständlich geschrieben und enthält zahlreiche Empfehlungen sowie Darstellungen von Führungsinstrumenten.

Preis: 32.00 € | Versand*: 0.00 €
Hinz, Katrin: Balanced Scorecard und ihre  Umsetzung in Non-Profit-Organisationen
Hinz, Katrin: Balanced Scorecard und ihre Umsetzung in Non-Profit-Organisationen

Balanced Scorecard und ihre Umsetzung in Non-Profit-Organisationen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Produktform: Kartoniert, Fachkategorie: Finanzbuchhaltung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: GRIN Verlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 4, Gewicht: 84, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783638399838, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,

Preis: 27.95 € | Versand*: 0 €

Wie können Non-Profit-Organisationen effektiv Spenden sammeln und ihre Missionen in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Umweltschutz vorantreiben?

Non-Profit-Organisationen können effektiv Spenden sammeln, indem sie eine klare und überzeugende Botschaft über ihre Mission und d...

Non-Profit-Organisationen können effektiv Spenden sammeln, indem sie eine klare und überzeugende Botschaft über ihre Mission und die Auswirkungen ihrer Arbeit kommunizieren. Sie sollten transparent sein und zeigen, wie die Spenden verwendet werden, um konkrete Ergebnisse zu erzielen. Zudem können sie Partnerschaften mit Unternehmen und anderen Organisationen eingehen, um ihre Reichweite zu vergrößern und zusätzliche Ressourcen zu erhalten. Darüber hinaus ist es wichtig, eine starke Online-Präsenz zu haben und Social-Media-Plattformen zu nutzen, um potenzielle Spender zu erreichen und zu mobilisieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die wichtigsten Strategien für eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit in den Bereichen Unternehmenskommunikation, politische Kommunikation und Non-Profit-Organisationen?

In der Unternehmenskommunikation ist es wichtig, eine klare und konsistente Botschaft zu kommunizieren, die die Werte und Ziele de...

In der Unternehmenskommunikation ist es wichtig, eine klare und konsistente Botschaft zu kommunizieren, die die Werte und Ziele des Unternehmens widerspiegelt. Dazu gehört auch die Nutzung verschiedener Kanäle wie Social Media, Pressemitteilungen und Events, um die Zielgruppe zu erreichen. In der politischen Kommunikation ist es entscheidend, eine starke Beziehung zu den Wählern aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen. Dazu gehören die Nutzung von öffentlichen Auftritten, Debatten und Social Media, um die politische Agenda zu verbreiten und die Unterstützung der Wähler zu gewinnen. Für Non-Profit-Organisationen ist es wichtig, die Öffentlichkeit über ihre Mission und ihre Arbeit zu informieren, um Unterstützung und Spenden zu gewinnen. Dazu gehören die Nutzung von

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Was sind die grundlegenden Prinzipien des Records Managements und wie können sie in verschiedenen Organisationen, wie Unternehmen, Regierungsbehörden und Non-Profit-Organisationen, implementiert werden?

Die grundlegenden Prinzipien des Records Managements umfassen die Identifizierung, Klassifizierung, Aufbewahrung und Vernichtung v...

Die grundlegenden Prinzipien des Records Managements umfassen die Identifizierung, Klassifizierung, Aufbewahrung und Vernichtung von Aufzeichnungen gemäß gesetzlichen Anforderungen und geschäftlichen Bedürfnissen. In Unternehmen können diese Prinzipien durch die Einführung von Richtlinien, Schulungen und Technologien umgesetzt werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Aufzeichnungen ordnungsgemäß verwalten. Regierungsbehörden können diese Prinzipien durch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und die Schaffung von Archivierungssystemen umsetzen, die die Integrität und Sicherheit der Aufzeichnungen gewährleisten. Non-Profit-Organisationen können diese Prinzipien durch die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren implementieren, die sicherstellen, dass

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Wie komme ich jetzt noch an eine Teamspeak Non-Profit-Lizenz?

Um eine Teamspeak Non-Profit-Lizenz zu erhalten, musst du dich auf der offiziellen Teamspeak-Website registrieren und den Anweisun...

Um eine Teamspeak Non-Profit-Lizenz zu erhalten, musst du dich auf der offiziellen Teamspeak-Website registrieren und den Anweisungen zur Beantragung der Lizenz folgen. Beachte, dass du bestimmte Kriterien erfüllen musst, um für die Non-Profit-Lizenz berechtigt zu sein. Es kann einige Zeit dauern, bis dein Antrag bearbeitet wird, also sei geduldig.

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Intellektuelles Kapital In Deutschen Non-Profit-Organisationen - Katrin Blankenburg  Kartoniert (TB)
Intellektuelles Kapital In Deutschen Non-Profit-Organisationen - Katrin Blankenburg Kartoniert (TB)

Dieses Buch beschreibt wie Non-Profit-Organisationen (NPOs) kommunizieren was sie ausmacht Erfolg signalisieren und Nachhaltigkeit zeigen um Stakeholder davon zu überzeugen wichtige Ressourcen bereitzustellen. Einen lohnenswerten Ansatz bieten Berichte zum intellektuellen Kapital. Auf der Grundlage empirischer Untersuchungen zeigt das Buch auf welche Ressourcen für NPOs unverzichtbar sind welche Anforderungen an Organisationen gestellt werden und welche Abhängigkeiten zwischen diesen Ressourcen und Anforderungen bestehen. Diese Erkenntnisse helfen gemeinnützigen Organisationen die notwendigen Informationen bereitzustellen und dabei die Offenlegung auf ein Minimum zu beschränken um mögliche Wettbewerbsvorteile nicht zu verschenken. Des Weiteren wird der Status quo der Offenlegung von IK in Deutschland dargestellt und ein theoretischer Rahmen für die Motivation von NPOs Informationen über ihre IK offenzulegen vorgestellt. Diese Ergebnisse bilden eine solide Grundlage für weitere Forschungen. Schließlich wird ein Rahmen für die Offenlegung von intellektuellem Kapital zur Unterstützung von Praktikern bereitgestellt.

Preis: 79.99 € | Versand*: 0.00 €
Mitarbeiterbefragungen Als Führungsinstrument In Non-Profit-Organisationen: Grundlagen  Durchführungsanleitung Und Praxisbeispiel - Michael Schmale  K
Mitarbeiterbefragungen Als Führungsinstrument In Non-Profit-Organisationen: Grundlagen Durchführungsanleitung Und Praxisbeispiel - Michael Schmale K

Die vorliegende Arbeit beschreibt die Planung Konstruktion und konkrete Umsetzung einer Mitarbeiterbefragung in Non-Profit-Organisationen am Beispiel des Malteser Hilfsdienstes und prüft anschließend deren methodisch-statistische Qualität anhand zentraler Gütekriterien. Besonders dabei ist dass es sich beim Malteser Hilfsdienst um eine nicht-gewinnorientierte gemeinnützige Organisation (Non-Profit-Organisation) handelt. Obwohl das Interesse an Mitarbeiterbefragungen in Deutschland sowohl in der Praxis als auch in der wissenschaftlichen Diskussion deutlich zugenommen hat bleibt der Non-Profit-Sektor in diesem Kontext weitgehend unbehandelt. Dies verwundert umso mehr wenn man bedenkt dass die Existenzgrundlage solcher Organisationen typischerweise ehrenamtlich tätige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden was erhebliche Herausforderungen an das Management im Vergleich zu kommerziellen Organisationen stellt. Selbst gering-qualifiziertes Personal wird zur knappen Ressource der Erfolg der gesamten Organisation hängt maßgeblich von der Kooperation mit den Mitarbeitern ab. Die Organisationsstruktur muss in der Lage sein die besonderen Bedürfnisse ehrenamtlich Tätiger zu befriedigen um Personal zu gewinnen und dauerhaft zu binden. Die vorliegende Arbeit zeigt am konkreten Praxisbeispiel wie Mitarbeiterbefragungen die Führungsarbeit innerhalb dieser Organisationen entscheidend verbessern können wenn sie im Gesamtprozess als strategisches Instrument verwendet werden.

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Kooperationen Zwischen Unternehmen Und Non-Profit-Organisationen - Gabriele Faber-Wiener  Bettina Gjecaj  Kartoniert (TB)
Kooperationen Zwischen Unternehmen Und Non-Profit-Organisationen - Gabriele Faber-Wiener Bettina Gjecaj Kartoniert (TB)

Dieses Buch beschreibt wie Kooperationen zwischen Unternehmen und Non-Profit-Organisationen erfolgreich gestaltet werden können. Denn Unternehmen wollen und müssen mehr gesellschaftliche Verantwortung übernehmen und gemeinsame Projekte mit Non-Profit-Organisationen sind deshalb gefragter denn je. Dabei geht es nicht um Profitmaximierung durch Greenwashing oder Alibi-Engagements sondern um ernsthafte Corporate-Social-Responsibility-Projekte und Purpose-Strategien die die Reputation auf beiden Seiten stärken. Hierzu bedarf es einer strukturierten transparenten Herangehensweise von Anfang an.Die Autorinnen erläutern die theoretische Fundierung und geben eine praktische Anleitung wie die Anbahnung von Kooperationsprojekten in eine glaubwürdige und nachhaltige Zusammenarbeit mit Mehrwert für alle StakeholderInnen münden kann. Ein elementarer Teil des Buches ist der Kodex für transparente Zusammenarbeit ein bewährtes direkt in der Praxis anwendbares Rahmenwerk.Ein Buch für CSR- Kommunikations- Marketing- und Compliance-Verantwortliche in Unternehmen sowie Non-Profit-Organisationen die klare Spielregeln und einen offenen Dialog auf Augenhöhe anstreben.Wer als glaubwürdiger Treiber der Transformation auftritt tut gut daran selbst nachhaltig zu wirtschaften. Transparenz schafft Glaubwürdigkeit und Verlässlichkeit. Je mehr die Ziele einer Organisation das Design von Partnerschaften mit Unternehmen prägen umso authentischer können sie nach außen auftreten. Dieser Leitfaden gibt hilfreiche Tipps und Orientierung wie Stimmigkeit erreicht wird.Dipl.theol. Yvonne Zwick Vorsitzende B.A.U.M. e.V. - Netzwerk für nachhaltiges Wirtschaften Hamburg Non-Profit-Organisationen sind zentrale Säulen unserer Gesellschaft. Vor allem in Zeiten von Disruption und Wandel ist ihre Leistung von zunehmender Bedeutung. Voraussetzung dafür ist die Unabhängigkeit - auch in der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Dieses Buch hilft Unternehmen aber auch Non-Profit-Organisationen ihr Gegenüber zu verstehen und stabile Kooperationen aufzusetzen.Dr. Günther Lutschinger Geschäftsführer Fundraising Verband Austria Wien Die Zeit der EinzelkämpferInnen ist vorbei. Damit wir die Pariser Klimaziele erreichen können müssen Unternehmen profitable Lösungen für die Menschen und den Planeten anbieten. Es geht dabei um das: Wie packe ich es an? Das neue Buch von Gabriele Faber-Wiener und Bettina Gjecaj fokussiert dabei besonders auf Partnerschaften mit Non-Profit-Organisationen und will damit den Boden für erfolgreiche Zusammenarbeit aufbereiten.Mag. Daniela Knieling Geschäftsführerin respACT und Network Representative Global Compact Netzwerk Österreich Wien Glaubwürdigkeit Verantwortung und Transparenz sindGarant und Basis für nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Eine gedeihliche vertrauensvolle Kooperation zwischen Unternehmen und Non-Profit Organisationen hilft bei der Beantwortung politischer und gesellschaftlicher Fragen und ist ein profunder Lösungsansatz komplexer ökologischen Probleme.Ernst Ternon MBA MSc MSc Studiengangsleiter Green Marketing Campus Wieselburg Fachhochschule Wiener Neustadt

Preis: 39.99 € | Versand*: 0.00 €
Die Balanced Scorecard Zur Steuerung Von For- Und Non-Profit Organisationen - Wolfgang Hufnagl  Kartoniert (TB)
Die Balanced Scorecard Zur Steuerung Von For- Und Non-Profit Organisationen - Wolfgang Hufnagl Kartoniert (TB)

Die hohen Haushaltsdefizite der meisten Industrienationen und insbesondere die Einhaltung der Stabilitätskriterien der EU führen zu einer Sparwelle im öffentlichen Bereich und in den eng mit diesem verbundenen Non Profit Organisationen. Vor diesem Hintergrund ist die Anwendung moderner Managementsysteme wie z. B. der Balanced Scorecard die bislang als Controlling Instrument fast ausschließlich in der Privatwirtschaft eingesetzt wurde im öffentlichen bzw. Non-Profit Bereich zu sehen. Die traditionellen Berichts- und Kennzahlensysteme die auf finanzielle Größen aufbauen genügen heutzutage nicht mehr den Ansprüchen des Managements erfolgreicher Unternehmen. Die Kritik an diesen Systemen bezieht sich hauptsächlich auf die Vergangenheitsorientierung die fehlende Marktorientierung und die Tatsache dass zukünftige Leistungstreiber nicht berücksichtigt werden. Für diese Aufgaben sind die operativen traditionellen Systeme nicht mehr zeitgemäß teilweise sogar kontraproduktiv. Stattdessen gewinnt die strategische Ausrichtung und Planung immer mehr an Bedeutung. Eigenschaften wie Flexibilisierung Schnelligkeit und Lernfähigkeit werden als wichtige strategische Erfolgsfaktoren betrachtet. Um diese Faktoren in einem Unternehmen gezielt fördern zu können ist die entsprechende Erfassung von Leistungen und Leistungspotenzialen eine grundlegende Voraussetzung. Die wohl bekannteste und am weitesten verbreitete Weiterentwicklung dieses Ansatzes ist die Balanced Scorecard von Kaplan & Norton. Um die Balanced Scorecard in öffentlichen bzw. Non-Profit Organisationen mit demselben Erfolg wie in erwerbswirtschaftlichen Unternehmen einsetzen zu können ist eine Adaption des Konzeptes an die spezifischen Anforderungen der genannten Bereiche erforderlich. Mit der vorliegenden Buch sollen die unter den aktuellen Rahmenbedingungen skizzierten Lücken geschlossen werden. Es werden die unterschiedlichen Anforderungen an eine Balanced Scorecard im erwerbswirtschaftlichen und im Non-Profit Bereich hier speziell im Bereich des Gesundheitswesens bzw. Krankenhauses herausgearbeitet und ein Vorschlag für eine modifizierte Form der Scorecard erarbeitet. Weiters wird in Form einer empirischen Studie überprüft ob die in der Theorie festgestellten Besonderheiten in der Praxis auch zutreffen und wie auf diese bei der Implementierung einer Balanced Scorecard eingegangen wurde. Auf folgende Fragen wird versucht eine Antwort zu geben: -Wie muss eine Balanced Scorecard für den Non-Profit Bereich aussehen? -Wie sieht die praktische Anwendung der Balanced Scorecard in Profit und Non-Profit Organisationen aus? -Was sind die Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede im Vergleich der beiden Organisationen?

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €

Wie können Non-Profit-Organisationen effektive Fundraising-Strategien entwickeln, um ihre Mission zu unterstützen und langfristige finanzielle Stabilität zu gewährleisten?

Non-Profit-Organisationen können effektive Fundraising-Strategien entwickeln, indem sie ihre Mission und ihre Ziele klar kommunizi...

Non-Profit-Organisationen können effektive Fundraising-Strategien entwickeln, indem sie ihre Mission und ihre Ziele klar kommunizieren, um potenzielle Spender zu überzeugen. Sie sollten auch verschiedene Fundraising-Methoden wie Spendenaktionen, Veranstaltungen, Online-Fundraising und Partnerschaften mit Unternehmen in Betracht ziehen, um ihre Reichweite zu erhöhen. Zudem ist es wichtig, langfristige Beziehungen zu Spendern aufzubauen und diese regelmäßig über die Fortschritte und Erfolge der Organisation zu informieren, um langfristige finanzielle Stabilität zu gewährleisten. Schließlich sollten Non-Profit-Organisationen ihre Fundraising-Strategien regelmäßig überprüfen und anpassen, um auf Veränderungen in der Spendenlandschaft und den Bedürfnissen der Organisation zu reag

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Wie können Non-Profit-Organisationen effektive Fundraising-Strategien entwickeln, um ihre Mission zu unterstützen und ihre langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten?

Non-Profit-Organisationen können effektive Fundraising-Strategien entwickeln, indem sie ihre Mission und Ziele klar kommunizieren,...

Non-Profit-Organisationen können effektive Fundraising-Strategien entwickeln, indem sie ihre Mission und Ziele klar kommunizieren, um potenzielle Spender zu überzeugen. Sie sollten auch verschiedene Fundraising-Methoden wie Spendenaktionen, Veranstaltungen und Online-Kampagnen nutzen, um eine vielfältige Einnahmequelle zu schaffen. Zudem ist es wichtig, langfristige Beziehungen zu Spendern aufzubauen und diese regelmäßig über die Fortschritte und Erfolge der Organisation zu informieren. Schließlich sollten Non-Profit-Organisationen ihre Fundraising-Strategien regelmäßig überprüfen und anpassen, um sicherzustellen, dass sie effektiv und nachhaltig sind.

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Welche Rolle spielt der Pressekontakt bei der Verbreitung von Informationen in den Bereichen Unternehmenskommunikation, öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Organisationen?

Der Pressekontakt spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbreitung von Informationen in den Bereichen Unternehmenskommunikation...

Der Pressekontakt spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbreitung von Informationen in den Bereichen Unternehmenskommunikation, öffentliche Verwaltung und Non-Profit-Organisationen, da er es ermöglicht, wichtige Botschaften an ein breites Publikum zu kommunizieren. Durch den Kontakt mit Journalisten und Medienvertretern können relevante Informationen über Produkte, Dienstleistungen, politische Entscheidungen oder soziale Projekte verbreitet werden. Ein guter Pressekontakt kann dazu beitragen, das Image und die Reputation einer Organisation zu stärken und die öffentliche Wahrnehmung positiv zu beeinflussen. Zudem kann der Pressekontakt dazu beitragen, in Krisensituationen schnell und effektiv zu kommunizieren und das Vertrauen der Öffentlichkeit zu erhalten.

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Welche verschiedenen Arten von Verwaltungsdienstleistungen werden in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung, der Unternehmensverwaltung und der Non-Profit-Organisationen angeboten?

In der öffentlichen Verwaltung werden Dienstleistungen wie die Bereitstellung von Bürgerdiensten, die Verwaltung von öffentlichen...

In der öffentlichen Verwaltung werden Dienstleistungen wie die Bereitstellung von Bürgerdiensten, die Verwaltung von öffentlichen Ressourcen und die Durchsetzung von Gesetzen angeboten. Im Bereich der Unternehmensverwaltung werden Dienstleistungen wie Personalmanagement, Finanzverwaltung und betriebliche Organisation angeboten. Non-Profit-Organisationen bieten Dienstleistungen wie Fundraising, Freiwilligenmanagement und Programmkoordination an. Jede Art von Verwaltungsdienstleistung zielt darauf ab, effiziente und effektive Prozesse zu gewährleisten und die Ziele der jeweiligen Organisation zu erreichen.

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